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银行,岗位沪上银行秋季招聘进校园 培训生成招聘“亮点”

韩饭网 2018-10-12 10:09:09

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发布时间:2018-10-11 22:39

作者:记者戚奇明

新学期伊始,求职招聘的气息已经弥漫校园。近期,沪上多家银行开启了秋季校园招聘。某银行人士告诉《上海金融报》记者,随着金融科技的发展,银行对相关专业性人才较为关注。因此,为了争取早点签下专业技术人才,银行开展校招的时间越来越早。
金融科技类人才受重视
9、10月份,沪上多家银行的秋季校园招聘已开始。据不完全统计,迄今已有包括工商银行、建设银行、交通银行、浦发银行、兴业银行、招商银行、中信银行、广发银行、上海银行、稠州银行、渣打中国等近20家银行发布了招聘信息和报名方式。《上海金融报》记者梳理了部分银行的校招信息发现,大部分银行招聘主要偏重于管理型人才和技术型人才两类,此外,对金融科技类人才的需求尤为旺盛。
建行上海市分行的招聘信息显示,此次主要招4类岗位。一是科技类专项人才,主要招收计算机、信息工程、通信工程等专业学生,一般从事技术研发、大数据挖掘分析、大数据营销、系统运营维护等相关工作。二是小语种专项人才,该类专项人才入职达到培养要求后,根据工作需要和培养情况,择优外派至相应语种的境外机构工作。三是营销服务类岗位,一般从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。四是柜面服务岗,主要从事网点柜面服务工作。
招行上海分行发布的招聘岗位和要求显示,该行计划招4类岗位。一是定向培养生。通过轮岗培养、专业岗位历练和多项目培训等培养方式,为上海分行培养经营骨干、管理人才和技术专家。岗位要求是2019届全日制硕士研究生及以上学历。二是市场营销岗。该岗位从事各类银行业务营销,包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等工作。岗位要求为2019届全日制本科及以上学历。三是信息技术岗。包括从事软件开发、数据分析、系统及网络运营维护等相关工作,为银行业输送IT科技人才。四是柜员岗。该岗位从事各类运营结算等相关服务工作。
浦发银行此次招聘柜员和非柜员两类岗位。招聘信息显示,对非柜员岗位要求本科及以上学历,对柜员岗位要求大专及以上学历,专业不限。其中总行信息科技部招聘岗位以计算机与信息技术、大数据挖掘、软件工程、人工智能、金融工程、统计学等理工科专业为主。
兴业银行上海分行发布的招聘信息显示,次此主要计划招聘零售理财助理岗位50人。工作主要是以零售客户为中心,负责营销、操作银行各类零售产品,以及零售客户的服务、维护和拓展。
广发银行2019届校园招聘公告显示,该行总行本部计划招综合管理类人员35人,计划招IT类人员25人,此25个职位由总行信息科技部、数据中心定向招收。该行研发中心计划招聘人员200人,包括软件开发工程师、测试工程师、数据研发工程师、前端开发工程师等职位;分行计划招营销与服务类人员944人,包括公司客户经理、零售客户经理等职位;信用卡中心计划招290人,包括管理培训生、风险运营类、服务支持类、线上营销服务类等职位。
上海银行发布的招聘信息显示,该行招聘岗位包括管理培训生、总行业务培训生、分行业务培训生、运营类职位、IT类职业、子公司职位。管理培训生要求全日制硕士及以上学历,且本科、研究生均就读国内外一流高校。IT类职位要求全日制应届大学本科及以上学历;计算机、软件工程、应用数学、电子信息管理、通信、自动化等相关专业。其他职位专业不限。
北京银行上海分行的招聘信息显示,此次招聘岗位为公司客户经理和零售客户经理。公司客户经理主要协助维护和营销企业客户,熟悉公司信贷业务操作流程。零售客户经理需根据零售业务发展规划和目标计划,针对个人客户,制定零售业务产品发展规划、营销计划并组织实施。
加大培训生招聘规模是大势所趋
某银行人士对《上海金融报》记者表示,现在银行开启校招的时间越来越早,对科技类和IT类人才的需求越来越大。部分北大、清华等名校的相关专业学生刚进学校就受到大型互联网公司的青睐,签了就业协议。现在银行也要争取这些专业人才,更早进入校园与这方面人才签约。该银行人士表示,目前银行校招人才大体包括两部分,一是普通员工,比如柜员,营销类等应用型人才。二是培训生。培训生分为两类:第一类是定向培训生,需要在规定的岗位进行锻炼,比如科技、授信等专业性较强的岗位;第二类是非定向培训生,对这类培训生往往先不指定岗位,而是让他们尝试更多的可能性,去银行前台、中台、后台锻炼,再根据具体情况往需要的岗位上输送,一般会输送到管理岗位。
该银行人士表示,近两年应用型岗位人才招聘名额越来越少,而培训生岗位不断增加。“从银行发展来看,科技替代人工的情况越来越多,以前大量需要人工现场办理的琐碎繁杂业务已由机器代为处理。柜员多出来了,对一般人才的需求量就降下来了。相比之下,培训生越招越多,不管是管理类还是IT类的,但同时要求也越来越高,只有面试成绩最好的求职者才会获得培养资格。未来,扩大培训生招聘规模是银行招聘的大趋势。”

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